第129章 你这是工伤啊!(13/10求订阅)(2 / 3)

尽快康复,知道吗?”

裴谦刚说完,众人的眼光齐刷刷地看向周朋。

“小周,你有肿瘤?你怎么不早说啊!”

“是啊,这么大的事你怎么能一个人扛着?”

“小周别怕,我们都在背后支持你!”

“什么时候开始治疗?需要住院吗?我们会定期去看你的!”

小周有点尴尬,红着脸说道“我……我这个是良性肿瘤,其实短时间内割不割都行,没什么影响……”

“而且,这个肿瘤好像是叫错构瘤,才5厘米多点,低于4厘米的话,人家医院都不予处理了……”

众人面面相觑。

良性肿瘤?

那这裴总怎么面色这么严肃,还以为小周人要没了呢!

良性肿瘤割了不就行了?基本上不会复发的。

还有前面说的这些,这不都是很常见的病症么?

没必要这么如临大敌吧?

似乎是看出了众人在想什么,裴谦面色严肃,轻轻敲了敲桌子。

“大家端正一下态度。”

“你们的身体不只是属于你们自己,员工,也是公司资产!”

“作为腾达的员工,你们每个人的身体是否健康,直接决定着我们公司能否正常运转。”

“既然签订了劳动合同,公司就必须为你们的健康负责。”

“还有马洋和黄思博,你们回头统计好摸鱼网咖和飞黄工作室那边的员工身体健康情况,也按照这个标准来办。”

这话说得掷地有声,不容置疑。

众人愣了一下。

员工是公司资产,所以员工的身体不止属于自己,还属于公司,所以必须保证身体健康,才能更好地完成工作?

……好像还挺有道理的?

但是总感觉这个逻辑有点绕,好像哪里不对啊?

“还有。”

裴谦环顾众人,继续说道“这次体检,竟然查出这么多工伤,我很愧疚。”

“这说明我在安排工作的时候做得不够好,平时没有很好地关心大家的身体健康状况,这个事情肯定要好好弥补大家。”

“接下来说一下我们公司的新福利”

“首先是工伤这块,凡是跟工作有关的健康问题全都属于工伤,优先走医保,医保报不了的部分公司按照一定额度给报,具体的额度,之后会出一个标准。”

裴谦没把话说得太满,毕竟他不清楚系统到底允许报销到一个什么程度。

比如,某个员工如果得了癌症,要花几十万治疗,这里头可能有一部分原因是工作劳累所致,但要说全都按照工伤给报了,那肯定也有点牵强,系统那不一定能通过。

所以裴谦规定,有工伤先上报,研究决定到底报多少(具体取决于系统允许的上限)。

裴谦想了想,又补充了一句“所有员工你们的身体都是公司资产,发现问题绝对不能隐瞒不报,明白吗?”

“除此之外,辛助理,给每个成员办一张健身房的包年卡,每个月再买8节私教课,一星期必须去两次健身房!”

京州的健身房年卡大约2000块左右,200一节私教课,8节私教课就是1600块,一年下来奔着2万去了。

不过这笔钱不能一次掏出来,系统只允许一个月买一次,而且每个月最多买10节课。

这样一算,每个月在健身房上能额外花出去20万左右。

“还有就是饮食问题。”

“我们很多员工的肠胃都不好,主要是吃的有问题。”

“马洋,摸鱼网咖不是有位不错的大厨吗?再多招两个,每天中午做好工作餐,准时安排专人送到